山東有機肥廠家行業要注重將成果放向市集產生資產化

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在新經濟時代，建立學習型組織文化管理的目標模式，知識老化的速度，企業組織形式的發展向扁平化方向靈活，實現從線性思維到系統思維和創造性思維，改造，提出了更高的要求，對個人及企業的知識水平在彼得·圣吉”。第五學科學習型組織的藝術與實踐“強調”系統思維和1種創造性思維，根植于知識和知識的靈活和潛力和智慧的發展“。顯然，學習對組織的可持續發展是非常重要的。新經濟社會也是一個學習型社會。創建學習型組織是一個新的經濟和社會的呼喚，是經濟全球化的必然要求，是提升企業核心競爭力的必然選擇，也是一個重大的任務，在企業組織的擺面前，是企業文化管理的一個重要戰略目標。企業應將學習能力的有機體，將個人和團隊學習納入管理的軌道，并轉化為創造性的行為。